Εκδρομές σπουδών The Great Dragon

——ΜπαίνονταςGreat Dragon Optical, Co., Ltd

Η εταιρική διοίκηση χρειάζεται μια φιλοσοφία, για να πετύχει μια κοινή φιλοσοφία με όλους τους εργαζόμενους.

Εμμένοντας στη φιλοσοφία του τι είναι σωστό ως άνθρωπος, ασκώντας την εταιρική αποστολή και δημιουργώντας ευτυχία για όλους τους εργαζόμενους.

ju1

Στις 7:10 π.μ., στην ομιχλώδη ανοιξιάτικη βροχή,Ευθυγραμμισμένα ΜηχανήματαΟι φίλοι του και άλλοι συμφοιτητές του Seiwajyuku (σχολή διοίκησης) ξεκίνησαν γιαGreat Dragon Optical, Co., Ltd, (συντομογραφία Great Dragon)στο βουνό Taimu, Fuding, Fujian, Κίνα. 7:20 π.μ., όλοι οι μαθητές έφτασαν στην πλατεία του εργοστασίου, η οποία έχει ένα όμορφο και κλιμακωτό τοπίο με ένα πλήρες σετ εξοπλισμού παραγωγής και εγκαταστάσεις διαβίωσης.

Μόλις μπήκαμε στο εργοστάσιο, αισθανθήκαμε αμέσως το μεγαλείο της εβδομαδιαίας συνάντησης όλου του προσωπικού του Great Dragon. Όλοι οι υπάλληλοι έκαναν τις πρωινές ασκήσεις με γεμάτο πνεύμα και οι κινήσεις τους ήταν επιδέξιες και προσεγμένες. Μετά τις πρωινές ασκήσεις, ξεκινήσαμε την πρωινή άσκηση - το Eight Duan Jin. Δεν μπορούσαμε να μην χορέψουμε μαζί του. Η ανοιξιάτικη βροχή, ίσως ανίκανη να αντέξει τον ενθουσιασμό όλων, άρχισε να παρασύρεται βίαια, αλλά όλοι μείναμε στάσιμοι και μείναμε στη θέση τους, απαγγέλλοντας μαζί τη «Φιλοσοφία του Μεγάλου Δράκου», την αποστολή, το όραμα, τις αξίες της εταιρείας και τις δώδεκα αρχές διαχείρισης του Kazuo Inamori . Η δουλειά μιας ημέρας είναι το πρωί, και αυτού του είδους η πρωινή άσκηση και η πρωινή συνάντηση συνεχίζονται στο Great Dragon εδώ και αρκετά χρόνια.

Στη συνέχεια, πήγαμε στο εργαστήριο και αυτό που μας εντυπωσίασε ακόμη περισσότερο ήταν ότι το εργαστήριο, ο χώρος των γραφείων, οι αίθουσες και οι διάδρομοι ήταν σχεδόν όλα καλυμμένα με τη φιλοσοφία διαχείρισης του κ. Inamori, τις δώδεκα αρχές διαχείρισης, τις έξι προσπάθειες, τα προσόντα ενός Ηγέτη κ.λπ., ώστε οι εργαζόμενοι να βυθίζονται πάντα στην ατμόσφαιρα της φιλοσοφίας, ώστε ο Great Dragon να μπορεί πραγματικά να μοιραστεί τη φιλοσοφία του με τους υπαλλήλους του.

Αυτό που μπορούμε να δούμε είναι τα χαρούμενα χαμογελαστά πρόσωπα των εργαζομένων και η αίσθηση που έχει η οικογένεια τουΜεγάλος Δράκοςείναι ζεστό και ενεργητικό.

Και μετά, η ομάδα περπάτησε μαζί στην αίθουσα συνεδριάσεων. 1.όπου όλη η ομάδα τραγούδησε το «Σong ofΠατρίδα» και διάβασε το «Μεγάλος ΔράκοςΦιλοσοφία" μαζί με τον αρχηγό της ομάδας. Στη συνέχεια μετακομίσαμε στην ευρύχωρη και φιλοσοφική Αίθουσα Συνεδρίων. 2.όπου ο κ. Dong Ganming μίλησε για την ιστορία τουΜεγάλος Δράκοςίδρυση και εταιρική ανάπτυξη. Στα τέλη του 2008 ξέσπασε η οικονομική κρίση καιΜεγάλος Δράκος, ως εξαγωγική επιχείρηση εξωτερικού εμπορίου, είδε την αποτελεσματικότητά της να αυξομειώνεται δραστικά με τις αλλαγές στο διεθνές περιβάλλον και οι πωλήσεις της μειώθηκαν κατακόρυφα. Τα επόμενα χρόνια, οι επιχειρηματικές επιδόσεις κυμάνθηκαν επίσης από καλή σε κακή. Για να ανατρέψει την κατάσταση, παρακολούθησε σχεδόν όλα τα είδη εκπαίδευσης στην Κίνα και αναζήτησε ιατρική συμβουλή παντού, αλλά η επιχείρηση και πάλι δεν βελτιωνόταν. Το 2015, ο κ. Dong είχε την τύχη να γνωρίσει τον Seiwajyuku και τον διευθυντή του, τον κ. Inamori, και τον θεώρησε ως πνευματικό είδωλο και αστέρι που έπρεπε να ακολουθήσει σε όλη του τη ζωή ως επιχειρηματίας με μεγάλη δικαιοσύνη και φήμη. Υπό την επίδραση της φιλοσοφίας του Inamori,Μεγάλος Δράκοςβρήκε την αποστολή του, το σκοπό και το νόημα του έργου του. Έκτοτε, ο κ. Dong ασχολείται με τη μελέτη της φιλοσοφίας διαχείρισης της Inamori. Είτε είναι στο εξωτερικό, είτε σε επαγγελματικά ταξίδια, είτε σε διακοπές, έχει πάντα στην τσάντα του 2-3 ​​βιβλία του κυρίου Ιναμόρι και τα διαβάζει όποτε μπορεί, σχεδόν χωρίς αποτυχία.

Με το σωστό ως ανθρώπινο ον ως θεωρητική βάση και τον αλτρουισμό προς τον κόσμο ως πολιτική κρίσης, ο Great Dragon καλλιέργησε μια ομάδα ομάδων με αληθινή συνείδηση ​​και ακεραιότητα και ενσάρκωσε τη φωτεινή καρδιά του ανιδιοτελούς αλτρουισμού στην εταιρική του διαχείριση, διαδίδοντας αγάπη και φως. Στα τρία χρόνια που ακολούθησαν, ο Great Dragon ανακάλυψε έναν ολοκληρωμένο και συστηματικό τρόπο για να εισαγάγει τα βασικά στοιχεία του συστήματος διαχείρισης Inamori και το έδαφος της διαχείρισης άλλαξε δραματικά και έκανε ένα ποιοτικό άλμα προς τα εμπρός.

Ο κ. Dong πάντα προσπαθούσε να κάνει την εταιρεία ένα ευχάριστο, ζεστό, στοργικό dojo για όσους αγωνίζονται, και το έκανε. Ο διαχειριστής τουΜεγάλος Δράκοςτου τμήματος εξωτερικού εμπορίου, που μπήκεΜεγάλος Δράκοςμε μόνο ένα γυμνάσιο, σιγά σιγά μαθημένο και εκλεπτυσμένοΜεγάλος Δράκος, εξελίχθηκε σε διευθυντή του τμήματος εξωτερικού εμπορίου που μπορούσε να αναλάβει το δικό του και ξεχώρισε σε όλα ταΜεγάλος Δράκοςεσωτερικές αξιολογήσεις του. Η περήφανη δύναμη της επιχείρησης σε αυτόν άγγιξε τους πάντες στην περιοδεία μας, η οποία είναι ένα ζωντανό σημάδι της σάρκας και του αίματος της αποστολής της επιχείρησης. Και τώρα,Μεγάλος Δράκοςσυνεχίζει να εκπαιδεύει περισσότερους αγωνιζόμενους επειδή η έντονη αίσθηση της αποστολής τους κάνει να συνεχίσουν να εκλεπτύνουν την ψυχή τους και να βελτιώνονται.

Τέλος, ο κ. Dong έδωσε σε όλους τους συμφοιτητές εκπαίδευση για τη διαχείριση αμοιβάδας, μαθαίνοντας τι σημαίνει να είσαι αυτοδιαχειριζόμενος και να λογοδοτείς ανεξάρτητα. Και να μπορώ να εφαρμόσω αυτό το μοντέλο μέσα στην εταιρεία. Έμαθαν επίσης πώς να κάνουν ένα ετήσιο σχέδιο διαχείρισης αμοιβάδας, να βελτιώνουν την προστιθέμενη αξία ανά μονάδα χρόνου. Σε συνδυασμό μεΜεγάλος ΔράκοςΗ εμπειρία της αμοιβάδας του, όλοι μας τη βρήκαμε πολύ ωφέλιμη.

Στο πλαίσιο της τρέχουσας οικονομικής κατάστασης της επιδημίας, ο κ.Ψωλήμοιράστηκε επίσης μεγάλη σοφία για το άλμα στην ύφεση, συμπεριλαμβανομένου 1 προληπτικού αντίμετρου + 5 στρατηγικών αντιμετώπισης. Ένα από τα 1 προληπτικά αντίμετρα αναφέρεται στη δημιουργία υψηλών αποδόσεων, ενώ οι 5 στρατηγικές αντιμετώπισης, δηλαδή:

1: Να είστε προετοιμασμένοι για αγορά και επίθεση με όλα τα χέρια

2: Αναπτύξτε νέα εργοστασιακά προϊόντα και εξερευνήστε νέα επιχειρηματικά μοντέλα

3: Όλα τα χέρια στο κατάστρωμα για πλήρη μείωση του κόστους

4: Μόλις ξεκινήσει η εργασία, η παραγωγικότητα πρέπει να είναι υψηλή

5: Χτίστε καλές διαπροσωπικές σχέσεις

"Ένα μικρό καλό είναι σαν ένα μεγάλο κακό, ένα μεγάλο καλό είναι μια μεγάλη αγάπη"Μεγάλος ΔράκοςΗ οπτική υποστηρίζει πάντα το όνομα και την αποστολή της μεγάλης δικαιοσύνης, όχι μόνο οδηγεί το προσωπικό της επιχείρησης στην ευτυχία, αλλά επίσης μολύνει τους συναδέλφους του Wenzhou Seiwajyuku (σχολή διοίκησης) για να βελτιώσουν και να προχωρήσουν μαζί ενάντια στον άνεμο. Ας μοιραστεί η φιλοσοφία με όλους τους εργαζόμενους και ας συμμετάσχει κάθε εργαζόμενος στην επιχείρηση, υπό το κάλεσμα της αποστολής, να χτίσουμε από κοινού το dojo των strivers και να μετατρέψουμε την επιχείρηση σε ένα πραγματικά όμορφο σπίτι.

ju2
ju3
ju4
ju5

Ώρα δημοσίευσης: Ιουν-16-2022

Σχετικά προϊόντα