Οι Μεγάλες Εκδρομές Μελέτης Δράκου

-Μπαίνοντας να μπαίνουμε να μπαίνουμεGreat Dragon Optical, co., Ltd

Η εταιρική διαχείριση χρειάζεται μια φιλοσοφία, για να επιτύχει μια κοινή φιλοσοφία με όλους τους υπαλλήλους.

Κρατώντας τη φιλοσοφία του τι είναι σωστό ως άνθρωπος, ασκώντας την εταιρική αποστολή και δημιουργώντας ευτυχία για όλους τους υπαλλήλους.

ju1

Στις 7:10 π.μ., στην ομιχλώδη βροχή,Ευθυγραμμισμένα μηχανήματαοι φίλοι και άλλοι Seiwajyuku (Σχολή Διαχείρισης)Great Dragon Optical, co., Ltd, (συντομεύεται ως Μεγάλος Δράκος)Στο Mountain Taimu, Fuding, Fujian, Κίνα. 7:20 π.μ., όλοι οι μαθητές έφτασαν στην πλατεία του εργοστασίου, η οποία έχει ένα όμορφο και κλιμακωτό τοπίο με ένα πλήρες σύνολο εξοπλισμού παραγωγής και εγκαταστάσεων διαβίωσης.

Μόλις μπήκαμε στο εργοστάσιο, αισθανθήκαμε αμέσως το μεγαλείο της εβδομαδιαίας συνάντησης ολόκληρου του προσωπικού του Μεγάλου Δράκου. Όλοι οι εργαζόμενοι έκαναν τις ασκήσεις το πρωί με γεμάτο πνεύμα και τα κινήματα τους ήταν επιδέξια και τακτοποιημένα. Μετά τις ασκήσεις το πρωί, ξεκινήσαμε την πρωινή άσκηση - το οκτώ Duan Jin. Δεν μπορούσαμε παρά να χορεύουμε μαζί με αυτό. Η άνοιξη βροχής, ίσως ανίκανος να αντέξει τον ενθουσιασμό όλων, άρχισε να παρασύρεται βίαια, αλλά όλοι μας παρέμειναν ακίνητοι και παρέμειναν, απαγγέλλοντας μαζί τη "μεγάλη φιλοσοφία του δράκου", την αποστολή, το όραμα, τις αξίες και τις αξίες της εταιρείας και τις αρχές της Δώδεκα Διοίκησης του Kazuo Inamori. Η δουλειά μιας ημέρας βρίσκεται το πρωί και αυτή η πρωινή άσκηση και η πρωινή συνάντηση συνεχίζεται στο Great Dragon για αρκετά χρόνια.

Στη συνέχεια, πήγαμε στο εργαστήριο και αυτό που μας χτύπησε ακόμη περισσότερο ήταν ότι το εργαστήριο, η περιοχή γραφείου, οι αίθουσες και οι διαδρόμοι ήταν σχεδόν καλυμμένοι με τη φιλοσοφία του κ. Inamori, έτσι ώστε να μετοχή η Φιλοσοφία, οι οποίοι θα μπορούσαν πραγματικά να μοιραστούν οι εργαζόμενοι με τους υπαλλήλους της.

Αυτό που μπορούμε να δούμε είναι τα χαρούμενα χαμογελαστά πρόσωπα των εργαζομένων και την αίσθηση ότι η οικογένεια τουΜεγάλος δράκοςείναι ζεστό και ενεργητικό.

Και στη συνέχεια, η ομάδα περπάτησε μαζί στην αίθουσα συνεδριάσεων. 1.όπου ολόκληρη η ομάδα τραγούδησεong ofΠατρίδα "και διαβάστε το"Μεγάλος δράκοςΦιλοσοφία "μαζί με τον ηγέτη της ομάδας. Στη συνέχεια, μετακομίσαμε στην ευρύχωρη και φιλοσοφική αίθουσα συνεδριάσεων. 2.όπου ο κ. Dong Ganming μίλησε για την ιστορία τουΜεγάλος δράκοςεγκατάσταση και εταιρική ανάπτυξη. Στα τέλη του 2008, ξέσπασε η οικονομική κρίση καιΜεγάλος δράκος, ως επιχείρηση εξαγωγών εξωτερικού εμπορίου, είδε την αποτελεσματικότητά της να κυμαίνεται δραστικά με τις αλλαγές στο διεθνές περιβάλλον και οι πωλήσεις της μειώθηκαν απότομα. Στα επόμενα χρόνια, η επιχειρηματική παράσταση κυμάνθηκε επίσης από το καλό σε κακό. Προκειμένου να μετατρέψει την κατάσταση γύρω, παρακολούθησε σχεδόν όλα τα είδη κατάρτισης στην Κίνα και ζήτησε ιατρικές συμβουλές παντού, αλλά η επιχείρηση δεν βελτιώθηκε ακόμα. Το 2015, ο κ. Dong ήταν αρκετά τυχερός για να συναντήσει τον Seiwajyuku και τον σκηνοθέτη του, τον κ. Inamori, και τον θεωρούσε ως πνευματικό είδωλο και αστέρι για να ακολουθήσει καθ 'όλη τη διάρκεια της ζωής του ως επιχειρηματίας της μεγάλης δικαιοσύνης και της φήμης. Υπό την επήρεια της φιλοσοφίας του Inamori,Μεγάλος δράκοςβρήκε την αποστολή του και το σκοπό και το νόημα του έργου του. Από τότε ο κ. Dong έχει επικεφαλής στη μελέτη της φιλοσοφίας της Inamori. Είτε είναι στο εξωτερικό, σε επαγγελματικά ταξίδια, είτε σε διακοπές, έχει πάντα 2-3 από τα βιβλία του κ. Inamori στην τσάντα του και τα διαβάζει όποτε μπορεί, σχεδόν χωρίς αποτυχία.

Με αυτό που είναι σωστό ως ανθρώπινο ον ως θεωρητική βάση και ο αλτρουισμός στον κόσμο ως πολιτική κρίσης, ο Μεγάλος Δράκος καλλιέργησε μια ομάδα ομάδων με αληθινή συνείδηση ​​και ακεραιότητα και ενσωμάτωσε τη φωτεινή καρδιά του ανιδιοτελούς αλτρουισμού στην εταιρική του διαχείριση, εξαπλώνει την αγάπη και το φως. Στα τρία χρόνια που ακολούθησαν, ο Μεγάλος Δράκος κατάλαβε έναν ολοκληρωμένο και συστηματικό τρόπο για την εισαγωγή των βασικών στοιχείων του συστήματος διαχείρισης του Inamori και το έδαφος της διοίκησης άλλαξε δραματικά και έκανε ένα ποιοτικό άλμα προς τα εμπρός.

Ο κ. Dong προσπάθησε πάντα να κάνει την εταιρεία ένα ευχάριστο, ζεστό, αγάπη, dojo για όσους αγωνίζονται και το έχει κάνει. Ο διευθυντής τουΜεγάλος δράκοςΤμήμα εξωτερικού εμπορίου, που εισήλθεΜεγάλος δράκοςμε μόνο μια κατώτερη εκπαίδευση γυμνασίου, έμαθε αργά και εκλεπτυσμένοΜεγάλος δράκος, μεγάλωσε σε διευθυντή του τμήματος εξωτερικού εμπορίου που θα μπορούσε να αναλάβει τη δική του και να ξεχώρισεΜεγάλος δράκοςΕσωτερικές αξιολογήσεις. Η περήφανη δύναμη της επιχείρησης σε αυτόν άγγιξε όλους στην περιοδεία μας, η οποία είναι ένα ζωντανό σημάδι της σάρκας και του αίματος της αποστολής της επιχείρησης. Και τώρα,Μεγάλος δράκοςΣυνεχίζει να εκπαιδεύει περισσότερους Strivers, επειδή η έντονη αίσθηση της αποστολής τους κάνει να συνεχίσουν να βελτιώνουν τις ψυχές τους και να βελτιώνονται.

Τέλος, ο κ. Dong έδωσε εκπαίδευση για τη διοίκηση της Amoeba σε όλους τους συναδέλφους, μαθαίνοντας τι σημαίνει να είναι αυτοδιαχειριζόμενος και ανεξάρτητα. Και να είναι σε θέση να εφαρμόσει αυτό το μοντέλο εντός της εταιρείας. Έμαθαν επίσης πώς να κάνουν ένα ετήσιο σχέδιο διαχείρισης της Amoeba, να βελτιώσουν την προστιθέμενη αξία ανά μονάδα χρόνου. Σε συνδυασμόΜεγάλος δράκος'S δική της εμπειρία Amoeba, όλοι το βρήκαμε πολύ ευεργετικό.

Στο πλαίσιο της τρέχουσας οικονομικής κατάστασης της επιδημίας, ο κ.ΨωλήΕπίσης, μοιράστηκε μεγάλη σοφία για να περάσει από την ύφεση, συμπεριλαμβανομένης 1 προληπτικής αντιμέτρησης + 5 στρατηγικών αντιμετώπισης. Ένα από τα 1 προληπτικά αντίμετρα αναφέρεται στη δημιουργία υψηλών αποδόσεων, ενώ οι 5 στρατηγικές αντιμετώπισης, δηλαδή

1: Να είστε έτοιμοι να αγοράσετε και να επιτεθείτε με όλα τα χέρια

2: Αναπτύξτε νέα εργοστασιακά προϊόντα και εξερευνήστε νέα επιχειρηματικά μοντέλα

3: Όλα τα χέρια στο κατάστρωμα για να μειώσουν εντελώς το κόστος

4: Μόλις ξεκινήσει η εργασία, η παραγωγικότητα πρέπει να είναι υψηλή

5: Δημιουργήστε καλές διαπροσωπικές σχέσεις

"Ένα μικρό καλό είναι σαν ένα μεγάλο κακό, ένα μεγάλο καλό είναι μια μεγάλη αγάπη",Μεγάλος δράκοςΗ οπτική διατηρεί πάντα το όνομα και την αποστολή της μεγάλης δικαιοσύνης, όχι μόνο οδηγώντας το προσωπικό μέσα στην επιχείρηση στην ευτυχία, αλλά και μολύνει τους συναδέλφους του Wenzhou Seiwajyuku (Σχολή Διαχείρισης) για να βελτιώσουν και να προχωρήσουν μαζί ενάντια στον άνεμο. Αφήστε τη φιλοσοφία να μοιραστεί με όλους τους υπαλλήλους και αφήστε κάθε υπάλληλο να συμμετάσχει στην επιχείρηση, υπό την κλήση της αποστολής, να οικοδομήσει από κοινού το dojo των Strives και να μετατρέψει την επιχείρηση σε ένα πραγματικά όμορφο σπίτι.

ju2
Ju3
ju4
ju5

Χρόνος δημοσίευσης: Ιούνιος-16-2022

Προϊόντα που σχετίζονται